Red Sun
Модератор
- 01.01.22
- 43.737
- 495.592
Другие курсы от автора:
[Виктор Блуд] Кухонный армрестлинг (2025)
[Павел Щелин] [Apeiron] Археология консерватизма. Занятие №1 - №4 (2022)
[А. Луковенко, М. Белей] Автоклав на кухне: технические особенности и...
[Маргарита Былинина] Продажи в переписке (2025)
[Weddywood] Trandbook. Главный обзор свадебных трендов 2026 (2025)
[Маргарита Былинина] Большой куш: как делать акции и спецпредложения (2025)
[Николай Стрельников] [russianbarista] Домашний бариста 2.0 (2025)
[Павел Щелин] [Apeiron] Археология консерватизма. Занятие №1 - №4 (2022)
[А. Луковенко, М. Белей] Автоклав на кухне: технические особенности и...
[Маргарита Былинина] Продажи в переписке (2025)
[Weddywood] Trandbook. Главный обзор свадебных трендов 2026 (2025)
[Маргарита Былинина] Большой куш: как делать акции и спецпредложения (2025)
[Николай Стрельников] [russianbarista] Домашний бариста 2.0 (2025)
Автор: Product University
Название: Как собеседовать кандидатов на вакансии (2022)
Описание:
Материал в формате .mhtml можно открыть браузером
Люди — новая нефть. На суперконкурентных рынках именно качество команды определяет, сможете ли вы добиться успеха или нет. Но как найти «алмазы» среди тысяч кандидатов, а ещё лучше поставить этот процесс на поток? Расскажем в сегодняшнем мини-курсе.
10 шагов:
1. Изучаем рынок труда в вашей сфере
2. Упаковываем вакансию
3. Составляем воронку кандидатов
4. Делаем первичный отсев
5. Готовим вопросы для интервью
6. Оцениваем хард-скиллы
7. Оцениваем софт-скиллы)
8. Анализируем результаты собеседования
9. Собираем референсы
10. Даём обратную связь
Подробнее:
Название: Как собеседовать кандидатов на вакансии (2022)
Описание:
Материал в формате .mhtml можно открыть браузером
Люди — новая нефть. На суперконкурентных рынках именно качество команды определяет, сможете ли вы добиться успеха или нет. Но как найти «алмазы» среди тысяч кандидатов, а ещё лучше поставить этот процесс на поток? Расскажем в сегодняшнем мини-курсе.
10 шагов:
1. Изучаем рынок труда в вашей сфере
2. Упаковываем вакансию
3. Составляем воронку кандидатов
4. Делаем первичный отсев
5. Готовим вопросы для интервью
6. Оцениваем хард-скиллы
7. Оцениваем софт-скиллы)
8. Анализируем результаты собеседования
9. Собираем референсы
10. Даём обратную связь
Подробнее:
Скачать:
Product University — сообщество продактов и предпринимателей, программы акселерации и трудоустройства
Программы акселерации по продукт-менеджменту, стартапам, продуктовому маркетингу и продажам, разработке продуктовproductuniversity.ru
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.
