Red Sun
Модератор
- 01.01.22
- 37.234
- 386.477
Другие курсы от автора:
[HTB Academy] Сертифицированный специалист по тестированию на проникновение...
[Игорь Ледоховский] Сертификационный курс «Практик эриксоновского гипноза»...
[Алексей Капранов] Психодайвинг 20. Самоедство и самоанализ (Лекция)
[Янина Цыбульская] Вебинар для всех, кто обожает ретро (2024)
[Григорий Басов, Юлия Ветушко] [Ревитоника] Сам себе остеопат (2025)
[Сергей Веретенников] [Твоя Йога] Хоросон (2025)
[Ирина Тимошенко] Личное счастье. Перспективы в карте (2023)
[Игорь Ледоховский] Сертификационный курс «Практик эриксоновского гипноза»...
[Алексей Капранов] Психодайвинг 20. Самоедство и самоанализ (Лекция)
[Янина Цыбульская] Вебинар для всех, кто обожает ретро (2024)
[Григорий Басов, Юлия Ветушко] [Ревитоника] Сам себе остеопат (2025)
[Сергей Веретенников] [Твоя Йога] Хоросон (2025)
[Ирина Тимошенко] Личное счастье. Перспективы в карте (2023)
Автор: Product University
Название: Как собеседовать кандидатов на вакансии (2022)
Описание:
Материал в формате .mhtml можно открыть браузером
Люди — новая нефть. На суперконкурентных рынках именно качество команды определяет, сможете ли вы добиться успеха или нет. Но как найти «алмазы» среди тысяч кандидатов, а ещё лучше поставить этот процесс на поток? Расскажем в сегодняшнем мини-курсе.
10 шагов:
1. Изучаем рынок труда в вашей сфере
2. Упаковываем вакансию
3. Составляем воронку кандидатов
4. Делаем первичный отсев
5. Готовим вопросы для интервью
6. Оцениваем хард-скиллы
7. Оцениваем софт-скиллы)
8. Анализируем результаты собеседования
9. Собираем референсы
10. Даём обратную связь
Подробнее:
Название: Как собеседовать кандидатов на вакансии (2022)
Описание:
Материал в формате .mhtml можно открыть браузером
Люди — новая нефть. На суперконкурентных рынках именно качество команды определяет, сможете ли вы добиться успеха или нет. Но как найти «алмазы» среди тысяч кандидатов, а ещё лучше поставить этот процесс на поток? Расскажем в сегодняшнем мини-курсе.
10 шагов:
1. Изучаем рынок труда в вашей сфере
2. Упаковываем вакансию
3. Составляем воронку кандидатов
4. Делаем первичный отсев
5. Готовим вопросы для интервью
6. Оцениваем хард-скиллы
7. Оцениваем софт-скиллы)
8. Анализируем результаты собеседования
9. Собираем референсы
10. Даём обратную связь
Подробнее:
Скачать:
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.
