Red Sun
Модератор
- 01.01.22
- 44.251
- 502.988
Другие курсы от автора:
[Аяз Шабутдинов] Последняя лекция. Юмор (месяц 10) (2025)
[Элисо Джобава] Аптечка МЕНО (2025)
[Александр Краснопевцев] [Stepik] English You Need to Get an IT Job (2025)
[Арина Веспер] [Vesperfin] VesperfinCode: Поддержка — Генерация Паттернов и...
[Newmindstart, Алекс Остапенко, Влада Которская] Марафон ритмичного...
[Newmindstart, Алекс Остапенко, Влада Которская] Счастливые ритмы: играйте...
[Дмитрий Богданов] Клуб Богданова (декабрь 2025)
[Элисо Джобава] Аптечка МЕНО (2025)
[Александр Краснопевцев] [Stepik] English You Need to Get an IT Job (2025)
[Арина Веспер] [Vesperfin] VesperfinCode: Поддержка — Генерация Паттернов и...
[Newmindstart, Алекс Остапенко, Влада Которская] Марафон ритмичного...
[Newmindstart, Алекс Остапенко, Влада Которская] Счастливые ритмы: играйте...
[Дмитрий Богданов] Клуб Богданова (декабрь 2025)
Автор: Udemy, Mike Pritula
Название: Автоматизация сорсинга инструменты скрапинг и AI оценка (2025)
Описание:
Скрапинг, парсинг, аутрич, ATS, букмарклеты, AI-оценка кандидатов, инструменты автоматизации сорсинга для рекрутеров
Чему вы научитесь:
Выстроите логику автоматизации сорсинга шаг за шагом
Узнаете, как работают инструменты скрапинга и парсинга профилей
Освоите платформы для автоматического контактирования кандидатов
Примените букмарклеты и расширения для ускорения поиска
Разберётесь в возможностях ATS-систем для автоматизации
Оцените кандидатов по hard и soft skills с помощью AI-инструментов
Научитесь экономить время и закрывать вакансии быстрее
Получите набор инструментов, которые можно сразу внедрить
Разовьёте навык технологичного подхода к рекрутингу и сорсингу
Требования:
Базовые знания рекрутинга и сорсинга
Прохождение основного курса по сорсингу желательно, но не обязательно
Умение работать с LinkedIn, Google и поисковыми операторами
Готовность изучать новые инструменты и технологии
Желание ускорить и оптимизировать свой процесс подбора кандидатов
Закрытие вакансий всегда требует скорости. Но классический сорсинг уже не даёт преимущества — конкуренты тоже научились искать. Что действительно даст вам ускорение — это автоматизация.
В этом году рекрутер без автоматизации — как рыболов без сети: работает много, а результат не масштабируется.
Этот курс создан специально для практикующих сорсеров и рекрутеров, которые хотят ускорить подбор в 3–4 раза. Вы не просто узнаете названия инструментов, вы научитесь работать с ними, подбирать под задачи и выстраивать свою систему.
Вас ждёт пошаговая программа, проверенная на сотнях вакансий.
Вот что вы освоите на курсе:
Секция 1. Основы и логика автоматизации сорсинга
– Цели и задачи автоматизации
– Отличия между рекрутинговой и сорсинговой автоматизацией
– Основные типы инструментов: скрапинг, парсинг, аутрич
Секция 2. Инструменты для поиска и контактирования
– Скрапинг и парсинг профилей: что это и как работает
– Инструменты для массового аутрича
– ATS-платформы с функциями автоматизации
– Браузерные расширения и букмарклеты для упрощения поиска
Секция 3. Оценка и системная интеграция
– ТОП ATS-систем, подходящих для сорсеров
– Автоматическая оценка Hard и Soft skills
– AI-инструменты для анализа кандидатов
– Как собрать все инструменты в одну экосистему
Вы получите набор инструментов, которые можно использовать сразу. Курс включает практические задания с обратной связью, обсуждения кейсов в Telegram-чате, а также готовые решения по принципу «внедри и пользуйся».
Курс ведёт Mike Pritula — лидер мнений в HR, автор 135+ курсов и эксперт по технологизации HR.
Присоединяйтесь и станьте рекрутером, который работает быстрее всех на рынке.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Для кого этот курс:
Рекрутеры и сорсеры, желающие ускорить подбор
Выпускники базового курса по сорсингу
Специалисты по подбору, работающие с большими воронками
Руководители рекрутинга, внедряющие автоматизацию
HR-специалисты, стремящиеся повысить эффективность найма
Все, кто хочет сэкономить время и выйти на новый уровень продуктивности в поиске кандидатов
Подробнее:
Название: Автоматизация сорсинга инструменты скрапинг и AI оценка (2025)
Описание:
Скрапинг, парсинг, аутрич, ATS, букмарклеты, AI-оценка кандидатов, инструменты автоматизации сорсинга для рекрутеров
Чему вы научитесь:
Выстроите логику автоматизации сорсинга шаг за шагом
Узнаете, как работают инструменты скрапинга и парсинга профилей
Освоите платформы для автоматического контактирования кандидатов
Примените букмарклеты и расширения для ускорения поиска
Разберётесь в возможностях ATS-систем для автоматизации
Оцените кандидатов по hard и soft skills с помощью AI-инструментов
Научитесь экономить время и закрывать вакансии быстрее
Получите набор инструментов, которые можно сразу внедрить
Разовьёте навык технологичного подхода к рекрутингу и сорсингу
Требования:
Базовые знания рекрутинга и сорсинга
Прохождение основного курса по сорсингу желательно, но не обязательно
Умение работать с LinkedIn, Google и поисковыми операторами
Готовность изучать новые инструменты и технологии
Желание ускорить и оптимизировать свой процесс подбора кандидатов
Закрытие вакансий всегда требует скорости. Но классический сорсинг уже не даёт преимущества — конкуренты тоже научились искать. Что действительно даст вам ускорение — это автоматизация.
В этом году рекрутер без автоматизации — как рыболов без сети: работает много, а результат не масштабируется.
Этот курс создан специально для практикующих сорсеров и рекрутеров, которые хотят ускорить подбор в 3–4 раза. Вы не просто узнаете названия инструментов, вы научитесь работать с ними, подбирать под задачи и выстраивать свою систему.
Вас ждёт пошаговая программа, проверенная на сотнях вакансий.
Вот что вы освоите на курсе:
Секция 1. Основы и логика автоматизации сорсинга
– Цели и задачи автоматизации
– Отличия между рекрутинговой и сорсинговой автоматизацией
– Основные типы инструментов: скрапинг, парсинг, аутрич
Секция 2. Инструменты для поиска и контактирования
– Скрапинг и парсинг профилей: что это и как работает
– Инструменты для массового аутрича
– ATS-платформы с функциями автоматизации
– Браузерные расширения и букмарклеты для упрощения поиска
Секция 3. Оценка и системная интеграция
– ТОП ATS-систем, подходящих для сорсеров
– Автоматическая оценка Hard и Soft skills
– AI-инструменты для анализа кандидатов
– Как собрать все инструменты в одну экосистему
Вы получите набор инструментов, которые можно использовать сразу. Курс включает практические задания с обратной связью, обсуждения кейсов в Telegram-чате, а также готовые решения по принципу «внедри и пользуйся».
Курс ведёт Mike Pritula — лидер мнений в HR, автор 135+ курсов и эксперт по технологизации HR.
Присоединяйтесь и станьте рекрутером, который работает быстрее всех на рынке.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Для кого этот курс:
Рекрутеры и сорсеры, желающие ускорить подбор
Выпускники базового курса по сорсингу
Специалисты по подбору, работающие с большими воронками
Руководители рекрутинга, внедряющие автоматизацию
HR-специалисты, стремящиеся повысить эффективность найма
Все, кто хочет сэкономить время и выйти на новый уровень продуктивности в поиске кандидатов
Подробнее:
Скачать:
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.