Mr. Cat
Администратор
- 01.01.22
- 49.372
- 62.428
Другие курсы от автора:
[Надежда Семенова] Стань мастером игры Лила. Тариф Мастер
[Елизавета Буданова] Королевская осанка и молодость лица (2022)
[Анастасия Сафина, Нино Пипия] Легкие роды. Все, что нужно знать будущей маме
[Анна Дерусова] [sovanna.nails] Скорость без потери качества
[Mers academy] Мастер класс по диагностике и чип тюнингу
[Кристина Бегашева] Дети. Тариф Самостоятельный
[Марина Мищерикова] Преподаватель английского нового поколения: с нуля до...
[Елизавета Буданова] Королевская осанка и молодость лица (2022)
[Анастасия Сафина, Нино Пипия] Легкие роды. Все, что нужно знать будущей маме
[Анна Дерусова] [sovanna.nails] Скорость без потери качества
[Mers academy] Мастер класс по диагностике и чип тюнингу
[Кристина Бегашева] Дети. Тариф Самостоятельный
[Марина Мищерикова] Преподаватель английского нового поколения: с нуля до...
Автор: Наталья Токарская [HR Secrets]
Название: Школа рекрутмента. Тариф Базовый
Записи 48 уроков, разделенных на 7 блоков (общая длительность 838 минут)
43 презентации
21 бонусный материал (шаблоны, чек-листы, инструкции)
2 записи мастер классов Натальи с ответами на вопросы учеников прошлых потоков
Всем участникам видеопроката – мешок подарков:
«5 ключей, которые ускорят поиск работы в 3 раза»
Практикум, который поможет вам стать кандидатом-мечтой работодателя
1. Мышление
2. Сильные стороны
3. Как мы обходим наши препятствия
4. Наши ценности
5. Действия
Подробнее:
Название: Школа рекрутмента. Тариф Базовый
- Научу вас эффективно закрывать вакансии!
- Всего за месяц обучения вы освоите одну из важных областей в HR - рекрутмент, и сможете:
- Эффективно и качественно закрывать вакансии
- Находить сотрудников не только на hh
- Перейти от "интуитивного" подбора к системному, от эмоций "этот кандидат вроде ничего" к четкой, понятной технологии оценки
- Четко понимать процесс рекрутмента от А до Я и находить решение проблемы
- Уже на этапе резюме и телефонных интервью понимать, подходит ли этот кандидат
- Все это сделает вас ценным рекрутером в глазах клиентов или руководителей, которым вы подбираете сотрудников!
- Всем, кто хочет получить новую профессию или начать свою карьеру в области HR. Полностью с нуля освоите азы и сможете закрывать вакансии уже через месяц обучения. *новичкам без опыта больше подходит тариф с практикой
- Практикующим рекрутерам или HR дженералистам. Особенно тем, кто всему учился сам. Перейдете от интуитивного подхода к структурированному, повысите профессионализм, освежите и упорядочите знания
- Руководителям команд. Поймете все принципы подбора от А до Я и сможете нанимать людей даже лучше, чем профессиональные рекрутеры
- Hr из других направлений. Прокачаете себя в рекрутменте, чтобы выйти на новый уровень
- Всем, кто хотел бы иметь дополнительный доход и попробовать себя в качестве удаленного рекрутера. Закроете реальную вакансию, работая в формате удаленном, и получите первый отзыв для портфолио, а может и контакт для настоящего сотрудничества
- Освоите основные принципы успешного рекрутмента
- Отработаете пошаговую технологию найма кандидатов от «снятия запроса» до элементов адаптации
- Сможете эффективно закрывать вакансии и сокращать до минимума ошибки найма
- Узнаете, как мотивировать кандидата на вакансию, даже если она абсолютно «средняя»
- Перейдете от интуитивного подбора к объективному
- Сможете разглядеть, что реально скрывается за социально ожидаемыми ответами кандидатов
- И конечно получите все ответы на свои вопросы
Записи 48 уроков, разделенных на 7 блоков (общая длительность 838 минут)
43 презентации
21 бонусный материал (шаблоны, чек-листы, инструкции)
2 записи мастер классов Натальи с ответами на вопросы учеников прошлых потоков
Всем участникам видеопроката – мешок подарков:
«5 ключей, которые ускорят поиск работы в 3 раза»
Практикум, который поможет вам стать кандидатом-мечтой работодателя
1. Мышление
2. Сильные стороны
3. Как мы обходим наши препятствия
4. Наши ценности
5. Действия
Подробнее:
Скачать:Для просмотра ссылок необходимо выполнить Вход или Регистрация
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.
Скрытое содержимое для пользователя(ей):