Red Sun
Модератор
- 01.01.22
- 44.355
- 505.600
Другие курсы от автора:
[AI Bloom] Создание AI песни и персонажа (2025)
[Павел Андреев, Мила Венецианская, Борис Двинянинов] Астроклуб LabLife...
[Отдел тайн] [Мэверик] Мечи Хаттори Ханзо (декабрь 2025)
[Ксения Меньшикова] Магия в вопросах и ответах. Встреча 67 (2025)
[Morgana] Книга простых рецептов китайской диетологии, адаптированных под...
[Ast Nova] Манифестатор 2026. Воплощение всех желаний (2025)
[Udemy] [Эдуард Ренар] [ENG] Arduino для начинающих - полный курс 2025 года...
[Павел Андреев, Мила Венецианская, Борис Двинянинов] Астроклуб LabLife...
[Отдел тайн] [Мэверик] Мечи Хаттори Ханзо (декабрь 2025)
[Ксения Меньшикова] Магия в вопросах и ответах. Встреча 67 (2025)
[Morgana] Книга простых рецептов китайской диетологии, адаптированных под...
[Ast Nova] Манифестатор 2026. Воплощение всех желаний (2025)
[Udemy] [Эдуард Ренар] [ENG] Arduino для начинающих - полный курс 2025 года...
[Андрей Теслинов] Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности (2022)
В книге раскрываются малозаметные «пружины» механизма, придающего компаниям и их работникам развивающийся характер. В условиях стремительных перемен именно за ним следуют повышение производительности, усиление ответственности, увеличение результативности, доходности и всего того, что обычно понимают под успехом бизнеса. На примерах и аналитических аналогиях доказывается, что главным ресурсом этого механизма является управляемое внутреннее противоречие. В этом смысле книга представляет собой обоснование Метода, основанного на таком ресурсе.
Представленный здесь Метод есть результат концептуального анализа удивительного, но малоизвестного в риторике прозападного менеджмента опыта взрывного подъема качества деятельности. Это опыт отечественного происхождения длиною 40 лет, известный как КОМПАС или «организационная система В. Г. Водянова».
Издание адресовано управленцам, руководителям организаций, исследующих и создающих инструменты кратного усиления отдачи работников в деятельности, строящейся на закономерном подъеме их субъектности.
Подробнее:
В книге раскрываются малозаметные «пружины» механизма, придающего компаниям и их работникам развивающийся характер. В условиях стремительных перемен именно за ним следуют повышение производительности, усиление ответственности, увеличение результативности, доходности и всего того, что обычно понимают под успехом бизнеса. На примерах и аналитических аналогиях доказывается, что главным ресурсом этого механизма является управляемое внутреннее противоречие. В этом смысле книга представляет собой обоснование Метода, основанного на таком ресурсе.
Представленный здесь Метод есть результат концептуального анализа удивительного, но малоизвестного в риторике прозападного менеджмента опыта взрывного подъема качества деятельности. Это опыт отечественного происхождения длиною 40 лет, известный как КОМПАС или «организационная система В. Г. Водянова».
Издание адресовано управленцам, руководителям организаций, исследующих и создающих инструменты кратного усиления отдачи работников в деятельности, строящейся на закономерном подъеме их субъектности.
Подробнее:
Скачать:Книга: Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности - Андрей Теслинов. Купить книгу, читать рецензии | Лабиринт
Книга: Организационное саморазвитие. Взрывной подъем качества деятельности.📙 Автор: Андрей Теслинов. Аннотация, 🔝 отзывы читателей, иллюстрации. Купить книгу по привлекательной цене среди миллиона книг "Лабиринта" | ISBN 978-5-4461-2256-1www.labirint.ru
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.